Информация: Название: Безупречный сервис. Чтобы каждый клиент чувствовал себя королем Автор: Ари Вайнцвейг Перевод: А. Стативка Год издания: 2006 Издательство: Добрая книга Серия/Выпуск: Рейтинг «Лучшие книги для предпринимателей» (журнал "Свой бизнес") ISBN: 5-98124-089-Х Страниц: 152 Качество: хорошее Размер: 12.5 MB Формат файла: PDF Язык: русский
От издателя Вы до сих пор считаете, что самой популярной закусочной в США является McDonalds? Как бы не так! Это компания Zingerman's, которая славится рецептами не только вкусных сэндвичей, но и безупречного сервиса. Как показал опыт Zingerman's, в сфере услуг любое малое предприятие может успешно конкурировать с гигантами, если в совершенстве овладеет современными технологиями обслуживания клиентов. В этой книге руководители Zingerman's делятся секретами организации безупречного сервиса и рассказывают, как перейти от риторики в стиле "клиент всегда прав" к построению на предприятии целостной системы обслуживания клиентов. Вы узнаете, как разработать единые корпоративные стандарты обслуживания и добиться от сотрудников их соблюдения; как работать с жалобами клиентов; как оценивать качество сервиса; какие тонкости психологии должны знать ваши сотрудники для успешной работы с клиентами: например, на каком расстоянии следует устанавливать визуальный контакт с клиентом, а на каком - здороваться с ним. Рецензия
Самая популярная закусочная в Америке вовсе не та, которую придумал Рональд Макдональд, а сеть Zingermann`s: всевозможные сэндвичи, гастрономы с домашней едой, кейтеринг и услуги по организации праздников. Один из создателей компании предлагает в книге свою технологию суперсервиса: как сделать так, чтобы клиент чувствовал: "общение именно с ним — лучшее, что произошло с нами в этот день".
Под сервисом в Zingermann`s понимают именно качество взаимодействия с клиентами, причем с клиентами не только внешними, но и внутренними. "Работа лидера в любой организации заключается в том, чтобы обслуживать сотрудников этой организации", — говорит автор и поясняет: смысл того, что партнер фирмы "с энтузиазмом приветствует" сотрудников или помогает им поднести лоток с хлебом "не в попытках быть своим парнем, а в том, что предлагаемый нашим гостям сервис ни при каких обстоятельствах не может быть лучше сервиса, который мы, лидеры, предлагаем своим сотрудникам". В Zingermann`s придумали "зеленую метку" — форму, которую заполняет сотрудник, услышавший какой-либо комплимент в адрес компании. Она служит для дальнейшей передачи "энергии признания", ведь "сотрудники, которые постоянно общаются с клиентами, часто слышат похвалы в адрес наших товаров, а те, кто их производит, годами не слышат ни одного приятного слова о том, как прекрасно они это делают". Вайнцвейг учит трепетно относиться и к жалобам: на одного жалующегося вслух приходится девять недовольных, которые молча проголосуют ногами, а высказавший жалобу дает бесценную возможность улучшить сервис. Записавший жалобу в "красную форму" несет ответственность за сглаживание конфликта и обладает для этого всеми полномочиями: помощник официанта может настойчиво поинтересоваться у партнера, отправил ли он миссис такой-то письмо с извинениями.
Наконец, безупречный сервис предполагает, что для клиента делают все возможное, даже если он требует невозможного. Скажем, если клиент просит доставить ему еду самолетом в Кентукки, надо не крутить пальцем у виска, пусть и мысленно, а открыть "Желтые страницы" и найти подходящую авиакомпанию.